Não corra riscos!

A Menu de Serviços oferece soluções de terceirização de mão-de-obra e recursos humanos para empresas, escritórios e condomínios.

Uma empresa que mantém um funcionário irregular corre diversos riscos trabalhistas. Um deles é não registrar corretamente o funcionário. Deixar de assinar a carteira dos funcionários pode trazer muitas dores de cabeça para os empresários.

O empresário precisa obrigatoriamente registrar todos os trabalhadores em suas respectivas atividades. Assinar a carteira de trabalho dos funcionários desde o primeiro dia de atividade é obrigação legal de todas as empresas. Deixar de cumprir essa determinação pode gerar multas altas e outros problemas, como sujeitar a empresa a processos trabalhistas movidos pelo próprio trabalhador ou ainda complicações em casos de acidentes de trabalho.

A legislação é válida inclusive quando o funcionário pede para não ser registrado, situação que tem se tornado comum em função de períodos nos quais o trabalhador estaria recebendo o seguro-desemprego, o que é irregular.

Contrate funcionários terceirizados e garanta a situação trabalhista regularizada e protegida pela Legislação, evitando riscos com empregados sem registro.